2011-07-05海峡人力银行-海峡都市报旗下人力资源平台
求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种
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2011-01-11海峡人力银行(www.hxhr.com.cn)
一、简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经
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2011-01-11海峡人力银行(www.hxhr.com.cn)
大学生没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全，作为一份完整的简历，我个人认为你要让人明白以下四个方面的情况： 一、你是什么样
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2011-01-10海峡人力银行(www.hxhr.com.cn)
随着越来越多大学生上网求职，通过网络选纳良才的用人单位也迅速增加。据山西省高校毕业生就业指导中心人士介绍，除发布信息简便快捷之外，网络招聘的三大
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2010-12-09海峡人力银行(www.hxhr.com.cn)
现在我们有了一份合格吸引人的简历了，很多朋友开始满世界搜寻招聘信息，然后只要是符合自己专业或兴趣的二话不说就给他来一份，这样的简历投递方式有效吗?答
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2010-12-09海峡人力银行(www.hxhr.com.cn)
简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道，你想去的单位，人家也想去，招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历，在茫茫简历
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